Konuşmalar

Ahmet Tolga Özol

Otuz yılı aşkın süredir şirketlerin teknolojiyle büyümesine yön veriyorum. Önce BT direktörü, sonra CEO, bugün de Digivega grubu şirketlerinin kurucusu olarak. Konuşmalarımda trendleri anlatmaktan çok, yönetim masasına taşınabilecek kararlara odaklanıyorum. Her konu etkinliğin kitlesine ve süresine göre uyarlanır. Aklınızda başka bir konu varsa yazın, birlikte kurgulayalım.

Yapay Zekâ

Yapay Zekâ Stratejisi: Pilot Projeden Kurumsal Ölçeğe

Pilot projeler neden ölçeğe ulaşamadan kalıyor?

Ajan Çağı: Yapay Zekâ Ajanları ve Yeni İş Gücü

Ajanlar bir ekip arkadaşı gibi yönetilirse ne değişir?

İmza konuşma

Dijital Çalışanlar Geldi: Ajanları Kim Yönetecek?

Yapay zekâ ajanları artık yalnızca soru yanıtlamıyor. E-posta gönderiyor, rapor hazırlıyor, süreç yürütüyor. Bu konuşma, ajanları bir yazılım olarak değil, yönetilmesi gereken bir iş gücü olarak ele alıyor.

Ele alınan noktalar

Ajan stratejisinde ilk adım neden erişim ve yetki tasarımıdır?
"Agent manager" rolü: Ajanların performansını kim ölçer, hatalarından kim sorumludur?
Ajanların insan ekiplerle birlikte çalıştığı bir organizasyon şeması nasıl kurulur?

Kimler için: Üst yönetim, BT ve operasyon liderleri

Yapay Zekâ Yatırımının Getirisini Ölçmek

Harcanan bütçenin iş sonucuna dönüp dönmediği nasıl anlaşılır?

Dijital Dönüşüm

Dönüşümü Başarıya Götüren Asıl Etkenler: İnsan, Süreç, Teknoloji

Dönüşüm projeleri neden insandan kaybeder?

Dijital Dönüşüm Projeleri Neden Yarıda Kalıyor?

Başlayan proje nasıl sonuca ulaştırılır?

Aile Şirketlerinde Dijital Dönüşüm: Kurucudan Yeni Kuşağa

Kuşak değişimi dönüşümle nasıl birlikte yönetilir?

Teknoloji

Önümüzdeki Beş Yıl: İş Dünyasını Değiştirecek Teknolojiler

Hangi teknolojiye ne zaman yatırım yapılmalı?

Hangi Teknoloji Trendi Gerçek, Hangisi Abartı?

Yönetici duyurular arasında neye göre seçim yapar?

Model Yarışından İş Akışına: Asıl Rekabet Nerede?

Herkes aynı modele erişirken fark nerede oluşuyor?

Pazarlama

Yapay Zekâ Çağında Marka Görünürlüğü

Yapay zekâ asistanları sizi önermiyorsa ne olur?

İmza konuşma

Yapay Zekâ Sizi Önermiyorsa, Siz Yoksunuz

Müşteriler artık arama motorunda bağlantılara tıklamak yerine yapay zekâ asistanlarına soruyor ve tek bir öneri alıyor. Görünürlük yarışının kuralları değişti.

Ele alınan noktalar

Arama motoru optimizasyonundan yapay zekâ görünürlüğüne geçiş
Yapay zekâ asistanları bir markayı neye göre önerir?
Markanızın yapay zekâdaki bugünkü görünürlüğünü ölçmek

Kimler için: Pazarlama yöneticileri, marka sahipleri, e-ticaret ekipleri

Yapay Zekâ Destekli Pazarlama

Ekip küçülmeden, marka bozulmadan nasıl daha çok iş çıkarılır?

Pazarlama Ajansları Yapay Zekâ Çağında Nasıl Değişiyor?

Müşteri ajanstan artık ne bekleyecek?

Yönetim

Yapay Zekâ Çağında Liderlik

Lider neyi devretmeli, neyi asla devretmemeli?

İmza konuşma

Yapay Zekâ Çağında Liderlik: Neyi Devretmeli, Neyi Asla?

Yapay zekâ her gün daha fazla kararı hızlandırıyor. Liderin rolü ise ortadan kalkmıyor, değişiyor. Ekip kurma, koçluk ve üst yönetim deneyimiyle yöneticiler için pratik bir çerçeve.

Ele alınan noktalar

Karar verme sürecinde insanın vazgeçilemeyeceği noktalar
İnsan ve ajandan oluşan karma ekipleri yönetmek
Geleceğin yöneticilerini bugünden yetiştirmek

Kimler için: Orta ve üst düzey yöneticiler, liderlik gelişim programları

Geleceğin İş Gücü: Yetenek, Yeni Beceriler ve Kültür

Çalışanlar yeni düzene nasıl hazırlanır?

Yönetim Kurulunun Yapay Zekâ Gündemi

Yönetim kurulu hangi soruları sormalı?

İnovasyon

Kurumsal İnovasyon: Fikirden Ölçülebilir Sonuca

İyi fikirler neden sonuca dönüşmüyor?

İnovasyon Kültürü: Deneyen Şirket Nasıl Kurulur?

Şirket hata yapma korkusunu nasıl aşar?

İş Modeli İnovasyonu: Yapay Zekâ Gelir Modelini Nasıl Değiştiriyor?

Bugünkü iş modeliniz beş yıl sonra da geçerli mi?

Formatlar

Açılış konuşması (keynote): 30–45 dakika
Panel ve moderasyon: Sektör panelleri ve söyleşiler
Kurum içi seminer: Yönetim takımları için, şirkete özel örneklerle
Yönetim kurulu brifingi: 60–90 dakikalık, soru-cevap ağırlıklı oturum
Uygulamalı atölye: Ekiplerle yarım ya da tam gün

Etkinliğiniz için bir konu mu planlıyorsunuz?

Tarih, kitle ve formatı paylaşın, içeriği birlikte uyarlayalım.

Konuşma daveti gönder